4. september 2024
Jeg trives best med sjefen hengende over skuldra… sa ingen!
Micromanagement og detaljstyring er helt utmerket hvis du ønsker å:
⛔ unngå å gi en opplevelse av mestring
⛔ redusere engasjement
⛔ skape en «jeg gjør det jeg får beskjed om kultur»
⛔ unngå at folk trives og blir
Hvis du derimot ønsker engasjerte medarbeidere kan du prøve dette:
👉 Legg til rette for autonomi – involver medarbeidere i mål og oppgaver, gi retning og unngå detaljstyring
👉 Sørg for bekreftelse – se medarbeidere og kolleger, gi tilbakemeldinger, veiledning og oppmuntring
👉 Legg til rette for mestring – at medarbeidere lykkes og når mål, får nye oppgaver, påfyll og utvikling
Å unngå detaljstyring, og legge til rette for, og stimulere til indre motivasjon er en av de viktigste ferdighetene du kan tilegne deg som leder. Det er derfor det er en viktig del av alle våre prosesser, kurs og nettkurs i Praktisk Ledelse.
Som leder kan det være litt skummelt, og det krever en innsats, men det vil være verdt det!