I Teamutvikling- effektive og velfungerende team setter vi sammen med teamet fokus på hvordan man jobber sammen for å skape samhandling og framdrift, for å nå felles mål
Gode team er både et sterkt konkurransefortrinn og en bidrar til økt trivsel på arbeidsplassen.
Målgruppe:
Teamutvikling – effektive og velfungerende team passer for alle som er opptatt av gode samhandling for å nå felles mål.
Relasjoner og effektiv kommunikasjon: 
- Økt innsikt og forståelse for egen og andres atferd
- Økt bevissthet rundt motivasjonsfaktorer, styrker og svakheter
- Et felles utgangspunkt og begrepsapparat for trening og utvikling
Effektive og velfungerende team, «the five behaviours»:
Et effektivt team kjennetegnes av tillit, og effektiv kommunikasjon der det fokuseres på felles mål og resultater:
- Teammedlemmene viser hverandre tillit
- De engasjerer seg i gode diskusjoner på sak, og ser på uenigheter som en styrke for teamet (det Patrick Lencioni i sin modell omtaler som «konstruktiv konflikt»)
- Teamets medlemmer forplikter seg på felles beslutninger
- Teamet holder hverandre gjensidig ansvarlige
- Fokus er på teamets felles mål og teamet feirer felles suksesser
Programmet:
Siden team er forskjellige og jobber mot ulike mål vil utviklingen gi best effekt når den tilpasses den enkelte virksomhet. En inndeling av programmet kan være:
- Bli kjent med din egen atferdstil – hvordan virker du på andre?
- Bli kjent med andre atferdstiler, de som er ulike fra deg selv – hvordan virker andre på deg?
- Hvordan gjenkjenne og forstå andre på tvers av ulikheter, motivasjonsfaktorer og behov i kommunikasjon
- Praktisk bruk av «the five behaviours»
- Hvordan bruke innsikt og kunnskap knyttet til teamets hverdag og mål for å skape bedre relasjoner, høyere effektivitet, økt salg og bedre trivsel
Gjennomføring
Teamutvikling – relasjoner og effektiv kommunikasjon gjennomføres bedriftsinternt, tilpasset den enkelte virksomhet. Vi anbefaler kortere samlinger, gjerne med noe tid i mellom.
Ta kontakt i dag for et godt tilbud til din virksomhet!
