Ledelse er – i samarbeid med andre – å oppnå resultater. Så for å fungere godt i samarbeid med andre må du både ha en forståelse av deg selv, og de du skal samarbeide med. Vår lederutvikling gir deg denne forståelsen.
Ledelse utvikles best i sammenheng med den rollen man har og den organisasjonen man er en del av. I lederutviklingsprogrammet Praktisk ledelse knytter vi relevant teori til den enkeltes lederhverdag gjennom korte samlinger med teori, oppgaver og refleksjoner, hvor deltakerne praktiserer kunnskapen på egen arbeidsplass mellom samlingene.
Målgruppe
Praktisk ledelse gjennomføres bedriftsinternt og tilpasset den enkelte virksomhet, og er godt egnet både for både nye og erfarne ledere i ledergrupper og som individuell lederoppfølging.
Lederutviklingsprogram – innhold
Ledelse er et bredt felt av fag og ferdigheter. Uavhengig av om du er ny som leder, eller har vært leder en stund er det både godt og nyttig å få påfyll i lederrollen. I programmet Praktisk ledelse har vi samlet konkret og praktisk kunnskap og ferdigheter som kan brukes direkte i hverdagen med dine medarbeidere. Praktisk ledelse tilpasses den enkelte virksomhet med tanke på innhold og varighet. En inndeling av programmet kan være:
- Lederrollen, krav og forventninger
- Betydningen av relasjoner, atferd og kommunikasjon (Everything DiSC-modellen)
- Innsikt og forståelse i egen atferds- og lederstil «hvordan virker jeg på andre»
- Innsikt i, og forståelse for andre atferdstiler, «hvordan virker andre på meg»
- Praktiske tilnærminger til styring og delegering, involvering, motivasjon og miljø
- Situasjonsbetingede ledertilnærminger, coachende lederstil
- Rammeverket Visjon, Tilslutning og Gjennomføring – Beste praksis i ledelse* (Work of Leaders)
- Hvordan jobbe smartere og ikke hardere, tips og triks fra Lean
Lederutvikling eller ledergruppeutvikling?
Mens lederutvikling handler om rolleforståelse, og å utvikle individuelle ferdigheter som leder, så handler ledergruppeutvikling om hvordan en gruppe ledere jobber sammen for å bli et effektivt og velfungerende team.
Forskjellen på å være en gruppe ledere og et velfungerende lederteam er stor. Ofte kombinerer vi lederutvikling med teamutvikling for å utvikle velfungerende lederteam.
Les mer her om lederutvikling eller ledergruppeutvikling.
Gjennomføring
Praktisk ledelse gjennomføres bedriftsinternt, tilpasset den enkelte virksomhet. Vi anbefaler kortere samlinger, gjerne med noe tid i mellom. Praktisk ledelse kan også gjennomføres digitalt med kortere samlinger, eller som et tidseffektivt program med kombinerte fysiske og digitale samlinger.
Ta kontakt i dag for et godt tilbud til din virksomhet!
* The Work of Leaders – Straw, Scullard, Kokkonen, Davis – Wiley – 2013